Systemisch orientiertes Coaching mittels NLP (Neurolinguistische
Programmierung) ist eine gezielte
Methode um lösungsorientiert das Leben zu beschreiten. Sowohl als Führungskraft oder Mitarbeiter im Beruf
aber auch im Privaten als Elternteil, Ehepartner
oder Kind stellen sich immer wieder
Probleme ein bei der ein gleiches Muster besteht. Diese Muster werden durch NLP
erkannt und neu formatiert. Besonders wichtig im systemischen Coaching ist das
Herausfinden persönlicher Ziele. Wer bin ich? Was möchte ich wirklich? Und
welche Werte sind für mich wichtig.
Die Klärung dieser Fragen sichert für Sie als Klient eine
Gewissheit freudig und leistungsstark
durchs Leben zu gehen. Treten dennoch Probleme auf,
können Sie als Klient/in mittels bestimmter Techniken Wege kennenlernen, um diese für die Zukunft zu vermeiden.
Mein Werkzeug als Coach ist die geschulte Sinneswahrnehmung
und vor allem meine Sprache. Bestimmte
Techniken, die Sie in einen Lösungsraum führen, mache ich mir zu nutzen. Durch die 20-jährige Berufspraxis verfüge ich über
genügend Erfahrung und kann mit Empathie ihr Problem erfassen.
Diese Methode des NLP wurde 1975
in US-Amerika durch die zwei Wissenschaftler Richard Bandler und John Grinder
entwickelt. Der Hintergrund auf dem dieses Konzept entstehen konnte, ist die
Kommunikationstheorie von Gregory Bateson. Wichtige Quellen des NLP sind die
Arbeiten von Fritz Perl´s Gestalttherapie, Virginia Satir´s Familientherapie
und Milton Erickson´s Hypnosetherapie.
- Neuro bezieht
sich auf die Prozesse, in denen wir die durch Sehen, Hören, Riechen und
Schmecken aufgenommenen Sinneswahrnehmungen im Denken und Handeln umsetzen.
- Linguistisch
bedeutet, dass wir inneren
Prozessen sprachlichen Ausdruck verleihen. Dies stellt sich auch in der
Körpersprache dar.
- Programmieren
bezieht sich auf Denken und
Verhalten. Negative Verhaltensmuster und Denkweisen werden in positive und
konstruktive Muster umprogrammiert.
Einsatzfelder
des Coaching:
- Angstbewältigung
- Schul- und Familienkonflikte
- Lernförderung und Prüfungsvorbereitung
- Persönlichkeitstraining
- Zielfindung und Entscheidungskompetenz
- Führungstraining
- Businesscoaching zur Erzielung von Struktur,
Prozesse und Vertrauen. Hierdurch
entwickelt sich ein „Wir“ Gefühl.
- Teamcoaching, überall dort wo Kommunikation
sattfindet, sind Coachfähigkeiten gefragt. Besonders in modern gecoachten
Unternehmen zeigt sich, dass sich die Betriebliche und Betriebswirtschaftliche
Leistung steigert.
- Personalcoaching
- Marketing, von der Vision zur Realität
- Motivations- und Mentaltraining
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